I samband med att Sverige fått en ny diskrimineringslagstiftningen (2008:xxxx), ska Eslöv kommuns politiker arbeta fram en ny likabehandlingspolicy som tar ett helhetsgrepp kring alla diskrimineringsområden. Denna nya policy ska sedan kommuniceras till alla berörda i kommunen. Sombrero fick i uppdrag att förbereda arbetet, göra ett underlag för beslut, samt analysera kommunikationsbehovet. En viktig del av processen har varit att arbeta med fokusgrupper med utvalda (anonyma?) representanter för olika sektorer inom kommunen. Målet var att få inblick i de anställdas förkunskaper, förväntningar och attityder för att kunna implementera policyn.

Sombrero har också genomfört en utbildning för cheferna inom förvaltningarna, samt en work-shop för Skåneregionens politiker i jämställdhetsfrågor.